Poszukiwanie pracy
Architekci Kariery pytają - Agnieszka Morawska, Start people
Po co rekruterowi rozmowa kwalifikacyjna, na co najczęściej zwraca uwagę w CV i co to znaczy być dobrym kandydatem – odpowiada Agnieszka Morawska, Konsultant Start People Professionals.W obliczu zmiany zawodowej
Koniec roku to czas, kiedy bardziej niż zwykle jesteśmy skłonni do podsumowań, także w obszarze zawodowym. To często również moment, w którym czujemy nieubłagane nadejście nowego i taki obieramy kierunek naszych działań. Jeśli myślisz o przebranżowieniu, weź pod uwagę, że taka zmiana nie zawsze i nie dla wszystkich oznacza to samo.Architekci Kariery pytają
O czym myśli rekruter? To pytanie niejednego kandydata - aby przybliżyć Wam meandry rynku pracy i spojrzenie rekruterów, będziemy co miesiąc przeprowadzać ankietę z HR-owcami i head hunterami.Dziś zapraszamy Was na spotkanie z Joanną Wszeborowską - HR managerem, coachem oraz trenerem. Życzymy miłej lektury.
Konferencja Rozwiązania HR 2011
Kolejna edycja konferencji Rozwiązania HR, organizowanej przez Wolters Kluwer Polska, przed nami. ArchitekciKariery.pl objęli patronat medialny nad wydarzeniem.Rozmowa rekrutacyjna bez stresu - video
Przed spotkaniem z rekruterem najczęściej towarzyszy nam stres - przed nową sytuacją, osobą, w związku z samym tematem rozmowy. Co więcej, poddajemy się stresowi również na samym spotkaniu, co objawia się np. unikaniem wzroku rozmówcy czy nieumiejętnym przekazaniem informacji o sobie. Zobacz video, w którym Beata Kapcewicz, Prezes Zarządu naszego serwisu, radzi, jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.Skuteczna rekrutacja w Internecie - video
Czasy wertowania gazet w poszukiwaniu pracy i wysyłania aplikacji pocztą tradycyjną nie są może bardzo odległe, ale minęły bezpowrotnie. Nadmiar zgłoszeń, chęć dotarcia do jak największej liczby kandydatów, a także wygoda i szybka interakcja sprawiły, że Internet stał się, i na długo prawdopodobnie zostanie, podstawowym narzędziem poszukiwania pracy. Obejrzyj film video z poradami, jak skutecznie szukać pracy za pomocą tego medium.Z pracodawcą o korzyściach – negocjacje wynagrodzenia
Co zyska firma, jeśli Cię zatrudni? Jeśli jeszcze nie zadałeś sobie takiego pytania, zrób to, zanim zada Ci je pracodawca na spotkaniu rekrutacyjnym.„Wzrost zatrudnienia osób w wieku 45+ - jakich rozwiązań potrzebujemy?”
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zaprasza do udziału w webinarium, które odbędzie się 25 stycznia 2011 w godzinach 11.00-12.30. Udział w nim jest bezpłatny.Negocjacje wynagrodzenia - jak się przygotować?
Rozmowy o wynagrodzeniu dla potencjalnego pracownika, podobnie jak każde inne negocjacje, powinny przebiegać zgodnie ze sztuką ich prowadzenia. Przeczytaj, jak się do tego przygotować.Innowacja czy tradycja - jak wybrać właściwie
Możesz być zdziwiony, że zamiast nakłaniać Cię do innowacyjności, będę zachęcać Cię do powielania. Nie ma jednak nic złego w samym naśladowaniu, przeciwnie, badania wykazały, że to nie innowacje, a właśnie powielanie już istniejących rozwiązań i odpowiednia modyfikacja generują najlepsze wyniki w wielu dziedzinach. W ten sposób sukces osiągnęło wiele globalnych marek. Jak zatem wykorzystać to, co inni już za Ciebie zrobili?Pomogliśmy już
11987
Klientom
Dzięki Pani "opiece" i pomocy znalazłam pracę w firmie, która jest na liście moich wymarzonych pracodawców.
Justyna, Specjalista ds. Korespondencji
Możemy pochwalić się dużą skutecznością naszego Serwisu CV - aż 90 % naszych klientów otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dołącz do nich.
Pomoc
Nie wiesz jak zamówić usługę lub masz pytanie? Zadzwoń pod numer:
(58) 341 81 27







