Poszukiwanie pracy

[1] 2

Architekci Kariery pytają - Agnieszka Morawska, Start people

Po co rekruterowi rozmowa kwalifikacyjna, na co najczęściej zwraca uwagę w CV i co to znaczy być dobrym kandydatem – odpowiada Agnieszka Morawska, Konsultant Start People Professionals.
czytaj dalej

W obliczu zmiany zawodowej

Koniec roku to czas, kiedy bardziej niż zwykle jesteśmy skłonni do podsumowań, także w obszarze zawodowym. To często również moment, w którym czujemy nieubłagane  nadejście nowego i taki obieramy kierunek  naszych działań. Jeśli myślisz o przebranżowieniu, weź pod uwagę, że taka zmiana nie zawsze i nie dla wszystkich oznacza to samo.
czytaj dalej

Architekci Kariery pytają

O czym myśli rekruter? To pytanie niejednego kandydata - aby przybliżyć Wam meandry rynku pracy i spojrzenie rekruterów, będziemy co miesiąc przeprowadzać ankietę z HR-owcami i head hunterami.
Dziś zapraszamy Was na spotkanie z Joanną Wszeborowską - HR managerem, coachem oraz trenerem. Życzymy miłej lektury.
czytaj dalej

Konferencja Rozwiązania HR 2011

Kolejna edycja konferencji Rozwiązania HR, organizowanej przez Wolters Kluwer Polska, przed nami. ArchitekciKariery.pl objęli patronat medialny nad wydarzeniem.
czytaj dalej

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu - video

Przed spotkaniem z rekruterem najczęściej towarzyszy nam stres - przed nową sytuacją, osobą, w związku z samym tematem rozmowy. Co więcej, poddajemy się stresowi również na samym spotkaniu, co objawia się np. unikaniem wzroku rozmówcy czy nieumiejętnym przekazaniem informacji o sobie. Zobacz video, w którym Beata Kapcewicz, Prezes Zarządu naszego serwisu, radzi, jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.
czytaj dalej

Skuteczna rekrutacja w Internecie - video

Czasy wertowania gazet w poszukiwaniu pracy i wysyłania aplikacji pocztą tradycyjną nie są może bardzo odległe, ale minęły bezpowrotnie. Nadmiar zgłoszeń, chęć dotarcia do jak największej liczby kandydatów, a także wygoda i szybka interakcja sprawiły, że Internet stał się, i na długo prawdopodobnie zostanie, podstawowym narzędziem poszukiwania pracy. Obejrzyj film video z poradami, jak skutecznie szukać pracy za pomocą tego medium.
czytaj dalej

Z pracodawcą o korzyściach – negocjacje wynagrodzenia

Co zyska firma, jeśli Cię zatrudni? Jeśli jeszcze nie zadałeś sobie takiego pytania, zrób to, zanim zada Ci je pracodawca na spotkaniu rekrutacyjnym.
czytaj dalej

„Wzrost zatrudnienia osób w wieku 45+ - jakich rozwiązań potrzebujemy?”

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zaprasza do udziału w webinarium, które odbędzie się 25 stycznia 2011 w godzinach 11.00-12.30. Udział w nim jest bezpłatny.
czytaj dalej

Negocjacje wynagrodzenia - jak się przygotować?

Rozmowy o wynagrodzeniu dla potencjalnego pracownika, podobnie jak każde inne negocjacje, powinny przebiegać zgodnie ze sztuką ich prowadzenia. Przeczytaj, jak się do tego przygotować.
czytaj dalej

Innowacja czy tradycja - jak wybrać właściwie

Możesz być zdziwiony, że zamiast nakłaniać Cię do innowacyjności, będę zachęcać Cię do powielania.  Nie ma jednak nic złego w samym naśladowaniu, przeciwnie, badania wykazały, że to nie innowacje, a właśnie powielanie już istniejących rozwiązań i odpowiednia modyfikacja generują najlepsze wyniki w wielu dziedzinach. W ten sposób sukces osiągnęło wiele globalnych marek. Jak zatem wykorzystać to, co inni już za Ciebie zrobili?
czytaj dalej
[1] 2

Pomogliśmy już

11987
Klientom
Dzięki Pani "opiece" i pomocy znalazłam pracę w firmie, która jest na liście moich wymarzonych pracodawców.

Justyna, Specjalista ds. Korespondencji

Możemy pochwalić się dużą skutecznością naszego Serwisu CV - aż 90 % naszych klientów otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dołącz do nich.
Nasi Doradcy i Konsultanci mają kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR, firmach rekrutacyjnych, headhunterskich oraz działach personalnych. Zobacz ich profile.
Nasi Konsultanci codziennie przygotowują kilkadziesiąt CV i listów motywacyjnych. Każdy z nich jest indywidualny. Sprawdź przykłady niektórych z nich.

Pomoc

Nie wiesz jak zamówić usługę lub masz pytanie? Zadzwoń pod numer:

(58) 341 81 27

Bezpieczeństwo płatności :