Jak wykorzystać szansę na poznanie pracodawcy podczas WTP?

Przede wszystkim zastanów się na wstępie jakie firmy Cię interesują i dlaczego? Pomyśl co właściwie chciałbyś tam robić i zapytaj o to podczas czatu z pracodawcą. Pamiętaj – zadawaj konkretne, jasne pytania. Czytaj też wcześniej udzielone odpowiedzi! Nie pytaj o to samo co kilku Twoich poprzedników – czasem wystarczy przeczytać kilka wcześniejszych pytań by znać odpowiedź na najbardziej interesujące Cię kwestie, a dzięki temu unikniesz irytującego dla pracodawcy po drugiej stronie monitora powtarzania non-stop tego samego.
Przed zadawaniem pytań wejdź na stronę pracodawcy www, zorientuj się co już z niej możesz się dowiedzieć – nie pytaj pracodawcy o rzeczy oczywiste! Jeśli faktycznie jesteś zainteresowany pracą w tej, a nie innej firmie podstawowe kwestie powinieneś wiedzieć przed zadaniem pytań.
Nie pytaj o wynagrodzenie na jakimś stanowisku – to zazwyczaj informacja poufna, wiele firm uniknie odpowiedzi na to pytanie, a samo pytanie o te kwestie w takim wypadku to z zasady faux pas.

Co pracodawca chce usłyszeć i jak mu to powiedzieć?

Jeśli masz już swój konkretny profil i wiesz jakiego rodzaju stanowiska Cię interesują przedstaw je pracodawcy i zapytaj o etapy procesu rekrutacyjnego – sprawdź jednak zawsze czy na stronie firmy nie ma o tym informacji.
Możesz zapytać pracodawcę np. o atmosferę w pracy, jakie kompetencje są kluczowe dla interesującego Cię stanowiska, jakie są przyjęte kompetencje dla całej firmy, jaka jest ścieżka awansu etc.
Możesz też spytać jaki dodatki pracownicze firma oferuje oprócz wynagrodzenia, jakie są formy zatrudnienia stosowane. – czy tylko umowa o pracę czy również inne etc.
Pamiętaj – podczas spotkania w trakcie WTP masz szansę bezpośrednio uzyskać odpowiedź od pracodawcy. Przygotuj się do ich zadania tak samo konkretnie, jak konkretnych oczekujesz odpowiedzi.

Lucyna Adamczuk
Doradca ds. Kariery