Wiemy, jak trudnym zadaniem jest stworzenie długoletniego planu kariery, który będzie  systematycznie realizowany. Szczególnie na etapie studiowania. Dlatego zachęcamy do tego, żeby już na studiach znaleźć na siebie pomysł i dowiedzieć się, dokąd się zmierza.

Krok1 : DOKĄD ZMIERZASZ? OKREŚLANIE CELU
Każdy przewodnik kariery Ci powie - musisz określić swój cel. Dziś jednak w wielu przypadkach kariera pracownika, głównie umysłowego, będzie trwać niejednokrotnie dłużej niż firma, która go zatrudniała. Dlatego musisz być przygotowany na szukanie wielu ścieżek rozwoju, na budowanie różnych karier.

W ramach tych wszystkich doświadczeń najważniejsze wydaje się być pytanie: Jaka jest moja misja życiowa? Dokąd idę?  Dokąd te doświadczenia mają  mnie doprowadzić?

Potrzebne jest do tego myślenie o własnej karierze i wyznaczanie sobie celów.  Znajdziesz w życiu odpowiednie i zajęcie będziesz robić to, co potrafisz najlepiej i co przede wszystkim przynosi Ci satysfakcję, jeśli będziesz myśleć o własnej karierze w sposób długofalowy i wyznaczysz sobie jasne cele.  Bo to właśnie sprawia, że życie ma sens. Pierwszym krokiem w znalezieniu odpowiedzi był z pewnością wybór kierunku studiów, uczelni,  nawet miasta.

Jasne określenie celów zmieni Twoje marzenia i wizję rzeczywistości. Jeśli nie wiesz, dokąd zmierzasz, zadowolisz się każdym miejscem. Cele nie tylko nadają kierunek działaniom, ale i ułatwiają dostrzeżenie okazji, umykających uwadze innych, a przede wszystkim ułatwiają podejmowanie właściwych decyzji.
Wybieramy pracę ze względu na zarobki, atmosferę, możliwość awansu, perspektywy rozwoju, jej rodzaj, stosunki międzyludzkie. Szukamy czegoś dla siebie. Ofert jest wiele - którą wybrać? To zależy od tego, co jest Twoim aktualnym celem: satysfakcja materialna, poczucie spełnienia,  samorealizacja?

Celu nie można określić zbyt precyzyjnie. Raczej rzadko zdarza się przypadek chłopca, który jako pięciolatek zamarzył sobie być strażakiem, przeszedł przez gimnazjum z profilem ścisłym, liceum o profilu technicznym, złożył po maturze podanie do Wyższej Szkoły Oficerów Pożarnictwa, zdał egzamin wstępny i został przyjęty, studia skończył w terminie i podejmując pracę jako oficer zawodowej straży pożarnej, zrealizował swoje pierwsze marzenia. Nie można też celu określić zbyt ogólnie - jakieś studia i dobrze płatne stanowisko kierownicze. Cel określ precyzyjnie, ale nie powierzchownie.

 Nie wystarczy, że powiesz sobie: "chcę być dobrym człowiekiem”. Celem może być zostanie specjalistą od marketingu, ale musisz jeszcze rozstrzygnąć, czy będzie to marketing tradycyjny czy może e -marketing. A jeśli tradycyjny - to w jakiej branży: FMCG czy raczej usług. Jeśli z kolei usługi, to skierowane do biznesu, czy może do klienta indywidualnego? Zdobyta podczas studiów i praktyk zawodowych wiedza teoretyczna na pewno będzie przydatna w określeniu tego celu i pomoże zweryfikować, czy podążasz w dobrym kierunku. Warto dobrze przemyśleć wybór specjalizacji na każdym kierunku studiów, gdyż każde precyzyjniejsze określenie celu wymaga innych predyspozycji.


KROK2: STWÓRZ SWÓJ PROFIL I MAPĘ SWOICH KOMPETENCJI
Peter Drucker twierdził, że nie jesteśmy przygotowani do funkcjonowania na rynku pracy, ale też w samej pracy. A to dlatego, że nie znamy:*

- siebie, naszych mocnych stron, naszych możliwości i ograniczeń;

- najlepszych i najskuteczniejszych dla nas metod pracy;

- wartości, które są dla nas ważne, a bez identyfikacji których ciężko będzie nam się odnaleźć w zawodowej rzeczywistości i wybrać odpowiednie środowisko pracy.

A na takim właśnie etapie jesteś, kiedy jeszcze studiujesz lub właśnie zostałeś absolwentem, a doświadczenie zawodowe masz niewielkie lub nie masz go  w ogóle. Zanim więc przyjmiesz zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, ba - zanim w ogóle zaczniesz szukać pracy, zastanów się, jaki jest Twój profil i jakie kompetencje wniesiesz do firmy, w której rozpoczniesz pracę:

WARTOŚCI	Jeśli nie uświadomisz sobie swoich wartości, niemożliwe będzie znaleźć organizację, która pozwoli Ci je realizować. Jest niewiele rzeczy, które w codziennym funkcjonowaniu są gorsze i bardziej uciążliwe niż konflikt wartości na linii organizacja – pracownik.
MOCNE STRONY	Każdy jest w czymś dobry, ma jakieś doświadczenia, z których wyniósł konkretne umiejętności. Jeśli siebie nie poznasz, swoich mocnych i słabych punktów, swojego organizmu, psychiki, duchowości jak możesz sobą kierować? Rozróżnij to co niezmienne, z czym musisz żyć od tego, co możesz zmienić, nad czym musisz pracować. Jeśli nie potrafisz tego zrobić sam ani przy pomocy przyjaciół - spotkaj się z Architektem Kariery.
NAJSKUTECZNIEJSZE METODY PRACY	Nie ma uniwersalnych metod pracy, najskuteczniejszych w danych sytuacjach. Czy łatwiej osiągasz cele pracując samodzielnie, czy w zespole? Czy wolisz podejmować decyzje samodzielnie i być za nie odpowiedzialny, czy wolisz, gdy inni podejmują je za Ciebie? Czy wolisz pracować w domu, czy poza nim? Czy chciałbyś mieć kontakt z klientami, czy raczej nie? Co Cię motywuje do pracy? Czy lubisz ryzyko? Jakie otoczenie pracy wpływa na Ciebie mobilizująco?

Mapa kompetencji
Zastanów się dobrze, jakie główne kompetencje wniesiesz do firmy:

WIEDZA Np. Orientowanie się w nowinkach z rynku motoryzacyjnego Znajomość specyficznych programów komputerowych	UMIEJĘTNOŚCI Np. Zarządzanie projektami w organizacji (studenckiej) Prowadzenie blogu tematycznego
DOŚWIADCZENIE Np. koordynowanie projektów marketingowych podczas stażu W obsłudze klienta	POSTAWY/ OSOBOWOŚĆ Zaangażowanie                                             Otwarcie na nowe wyzwania                         Ambicja Mobilność Nastawienie na rezultaty Umiejętność radzenia sobie z silnym stresem

KROK3: STWÓRZ ZAŁOŻENIA DO PLANU I TRZYMAJ SIĘ ICH
Daleka podróż zaczyna się od pierwszego kroku. Podróż do wybranego celu w przyszłości zaczyna się już dziś, dlatego tak ważne jest, żeby wiedzieć, co jest dla Ciebie ważne i dokąd zmierzasz. Jeśli to wiesz, łatwiej będzie Ci podejmować decyzje już dzisiaj.

Ważne, żebyś w aspekcie zawodowym określił „wachlarz ofert”, które będą Cię interesować.
Odpowiedz sobie na pytania:

•    jakie branże są dla mnie interesujące na dziś, które dadzą mi możliwość rozwijania kompetencji potrzebnych do osiągnięcia celu?

•    na jakich stanowiskach mogę pracować? Jakich odpowiedzialności chcę się podjąć, by rozwijać się  w wyznaczonym przeze mnie kierunku?

•    na co się na pewno nie zgodzę, nawet jeśli z pozoru oferta będzie interesująca?

•    jakie oferty będę skłonny zaakceptować i dlaczego?

•    jakie minimalne warunki finansowe spowodują, że będę czuł, że moja praca jest godnie wynagradzana?

Określ, gdzie będziesz szukał pracy
75% osób szuka pracy w Internecie – to prawda, druga jest taka, że 75% pracodawców znajduje swoich pracowników (stanowiska specjalistyczne i menedżerskie) poza tradycyjnymi formami rekrutacji (ogłoszenia w Internecie). Wyciągnąłeś już wnioski?
Zastanów się:
•    gdybyś miał szukać osób Twojego pokroju, gdzie byś szukał?

•    na czym polega specyfika Twoich kompetencji?

•    jak najłatwiej znaleźć pracodawcę, który spełnia Twoje oczekiwania?

Planowanie jest wszystkim, plan jest niczym
Tworząc założenia do planu, opieramy się na obecnej wiedzy: o sobie, o trendach na rynku, o rzeczywistości. Żyjemy w świecie wciąż się zmieniającym, ba!, nawet my sami się zmieniamy. Jesteśmy uzależnieni od zmian, ale i wpływamy na rzeczywistość, sami ją zmieniając. Wszystkich zmian nie da się przewidzieć, należy zatem na nie odpowiednio reagować, modyfikując plany. Kończąc studia, często  masz określoną wizję swojej kariery i nie wyobrażasz sobie, że mogłaby ona ulec jakimś zmianom. Niezwykle trudno raz zaplanować karierę i potem konsekwentnie ją realizować. Cele zawodowe muszą być w grubszych zarysach stałe, plan natomiast musisz ciągle dostosowywać do rzeczywistości.

Dlatego konieczne są upór i konsekwencja przy realizacji celów i elastyczność przy realizacji planów, ale przede wszystkim aktualizacja ich co jakiś czas, czyli nieustanne planowanie.

Beata Kapcewicz
Zespół ArchitekciKariery.pl

*opracowanie własne na podstawie P. Drucker „Jak zarządzać samym sobą”, Harvard Business Rewiev

Masz pytanie do Doradcy?

Zadaj je nam na Facebooku! Dodatkowo dla naszych Fanów mamy 10% rabatu na dokumenty aplikacyjne