Numer referencyjny jest bardzo ważny dla osób rekrutujących. Pozwala on przypisać kandydata do stanowiska, na które aplikuje albo do konkretnego procesu rekrutacji, w którym bierze udział. Często w dużych firmach prowadzonych jest kilka rekrutacji jednocześnie, a numery referencyjne pomagają firmom w ich zarządzaniu. Kiedy nie oznakujesz odpowiednio swoich dokumentów, ryzykujesz ich odrzucenie na samym początku rekrutacji.


Dlatego pamiętaj, żeby wpisać go w 3 podstawowych miejscach: w tytule maila, który przesyłasz do pracodawcy, w treści tego maila oraz w pierwszej części listu motywacyjnego. Dzięki temu zaprezentujesz się jako osoba znająca standardy procesu rekrutacyjnego, co pozytywnie wpłynie na wizerunek Twojej osoby. Zadbaj o dobrze napisane CV!

Masz pytanie do Doradcy?

Zadaj je nam na Facebooku! Dodatkowo dla naszych Fanów mamy 10% rabatu na dokumenty aplikacyjne