OUTPLACEMENT

Outplacement to kompleksowy system wsparcia pracodawcy w przeprowadzaniu indywidualnych lub grupowych zwolnień pracowników. Stanowi bardzo ważny element wsparcia dla pracownika w trakcie zmian zawodowych. Pozwala na zanalizowanie dotychczasowej kariery zawodowej, wyciągnięcie wniosków i zaplanowanie kolejnych kroków w dążeniu do zmiany stanowiska lub miejsca pracy. Jest jednocześnie skutecznym wsparciem dla menedżerów i pracowników, którzy zostają w radzeniu sobie z procesami zmian w firmie.
Doświadczeni konsultanci firmy Architekci Kariery zaprojektują go specjalnie dla potrzeb twojej firmy.


DLACZEGO WARTO KORZYSTAĆ Z USŁUG ARCHITEKTÓW KARIERY

Skuteczność
  • 100% naszych kandydatów potrafi znaleźć oferty pracy dostosowane do swoich kompetencji oraz dostosować swoją aplikację do oczekiwań pracodawców - 90% naszych kandydatów dostaje zaproszenie na rozmowy rekrutacyjne, a większość z nich dostaje pracę;
  • Pracujemy na procesie, ale szukamy konkretnych i skutecznych rozwiązań dostosowanych do indywidualnej sytuacji kandydatów.
Wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy
  • Dzięki programowi firma poprawia atmosferę w pracy i umacnia wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy wśród pracowników i ich rodzin;
  • Firma wzmacnia też wizerunek zewnętrzny – zyskuje wśród kontrahentów, klientów, dostawców oraz innych interesariuszy.
Niższe koszty zwolnień
  • Firma ogranicza roszczenia pracowników i rozmów ze związkami zawodowymi;
  • Firma unika spadku wydajności pracy dzięki zmniejszeniu negatywnych nastrojów wśród wszystkich pracowników.
3 - letnie doświadczenie Architektów Kariery na rynku
  • Ponad 3 tysiące osób skorzystało z naszych usług doradztwa zawodowego.
Zespół doświadczonych trenerów i doradców ds. kariery
  • W zespole Architektów Kariery pracuje kilkunastu doświadczonych doradców i konsultantów ds. kariery, którzy na co dzień pomagają pracownikom w zmianie pracy i w rozwoju zawodowym.

Sprawdź szczegóły:


Kontakt:
Beata Kapcewicz
TEL: (058) 341 81 27 wew. 27
Email: beata@architekcikariery.pl