Planowanie to połowa sukcesu - również w karierze
Nie jesteśmy przygotowani do pracy
Peter Drucker – guru zarządzania twierdzi, że nie jesteśmy przygotowani do funkcjonowania na rynku pracy, ale też w samej pracy. A to dlatego, że nie znamy:*
- siebie, naszych mocnych stron, naszych możliwości i ograniczeń
- najlepszych i najskuteczniejszych dla nas metod pracy
- wartości, które są dla nas ważne, a bez identyfikacji których ciężko będzie nam się odnaleźć w zawodowej rzeczywistości i znaleźć odpowiednie środowisko pracy.
Kariery i zawodowego sukcesu nie da się dziś dokładnie zaplanować – mówił Drucker. W wielu przypadkach kariera pracownika będzie trwać niejednokrotnie dłużej niż firma, która go zatrudniała. Dlatego musimy być przygotowani na szukanie wielu ścieżek rozwoju, budowaniu różnych karier. Żeby coś osiągnąć w życiu zawodowym i nie tylko, trzeba przede wszystkim liczyć na siebie i wziąć sprawy w swoje ręce.
Myślenie o własnej karierze i wyznaczanie sobie celów, nie tylko zawodowych, potrzebne jest do tego, aby w życiu robić to, co się lubi i potrafi najlepiej. To właśnie sprawia, że życie ma sens.
Jasne określenie celów zmienia marzenia i wizje w rzeczywistość. Jeśli nie wiesz, dokąd zmierzasz, zadowolisz się każdym, dowolnym miejscem. Cele nie tylko nadają kierunek działaniom, ale i ułatwiają dostrzeżenie okazji, umykających uwadze innych.
Nawet idąc na zakupy lepiej mieć plan tego, co chce się kupić, w przeciwnym wypadku można nie kupić tego, co potrzeba, lub kupić za dużo. I podobnie jest w przypadku kariery zawodowej.
Zaplanowanie kariery zawodowej nie jest łatwe, ale przynosi spore korzyści osobie, która poświęci na to trochę czasu. Planowanie daje też większą świadomość samego siebie, własnych zdolności, zalet, umiejętności, ale też wad, słabych stron i ograniczeń. Ułatwia konsekwentne podążanie wybraną drogą.
To inwestycja, która zawsze się zwraca i owocuje w pracę, która spełnia oczekiwania i daje możliwości.
Jest wsparcie
Zaplanowanie kariery nie jest łatwe. Należy nie tylko wiedzieć, jakie się posiada kompetencje, stworzyć sobie profil zawodowy i CV, ale przede wszystkim orientować się, jak ten profil wpisuje się w oczekiwania pracodawców, jakie są oferty na rynku pracy i jakie są sposoby, aby tę wymarzoną pracę otrzymać.
Dodatkowo każda kariera ma swoje zakręty: zmiana branży, urlop macierzyński lub wychowawczy, dłuższa przerwa w pracy, pobyt za granicą nie do końca zgodny z planowanym rozwojem. I jak to wszystko „sprzedać” pracodawcy?
Architekci Kariery pomagają kandydatom odnaleźć się na rynku pracy: tworzą skuteczne CV, przygotowują do rozmowy rekrutacyjnej, budują profil zawodowy i pokazują możliwości rozwoju, a wszystko to podczas Spotkania z Architektem Kariery. Sprawdź naszą ofertę!
Jeśli jednak postanowisz swoją karierę budować na własną rękę, pamiętaj o najważniejszym:
Zanim przyjmiesz zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, ba - zanim w ogóle zaczniesz szukać pracy i pisać dokumenty, zastanów się przede wszystkim, jaki jest Twój Profil Zawodowy, z czym chcesz zasiąść naprzeciwko osoby rekrutującej. Kiedy nie będziesz miał problemu z odpowiedzią na to pytanie, pozostaje już tylko przekonać do tego rekrutera. Powodzenia!
Beata Kapcewicz
Zespół Architekci Kariery
*opracowanie własne na podstawie P. Drucker „Jak zarządzać samym sobą”, Harvard Business Rewiev
Pomogliśmy już
11354
Klientom
Dziś dowiedziałam się, że otrzymałam tę pracę i jestem bardzo zadowolona. Muszę nadmienić, ze CV bardzo się spodobało na rozmowie kwalifikacyjnej .
Agnieszka
Możemy pochwalić się dużą skutecznością naszego Serwisu CV - aż 90 % naszych klientów otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dołącz do nich.
Pomoc
Nie wiesz jak zamówić usługę lub masz pytanie? Zadzwoń pod numer:
(058) 341 81 27
Bezpieczeństwo płatności :
