Jak wysyłać aplikacje do firm doradztwa personalnego?

Poszukiwania pracy za pośrednictwem firm doradztwa personalnego (agencji rekrutacyjnych) charakteryzują się pewną specyfiką, której znajomość przyniesie kandydatom do pracy konkretne korzyści. I tak, jeśli chcesz być pewien, że twoje dokumenty aplikacyjne przesłane w formie elektronicznej zostały przyporządkowane właściwemu stanowisku – koniecznie podaj w tytule maila odpowiedni numer referencyjny. Ponowienie tej informacji nie zaszkodzi też już w samej treści maila i listu motywacyjnego.

Firmy pośrednictwa pracy mają często tak wiele ofert pracy i w odpowiedzi na nie gromadzonych CV, że te wadliwie oznaczone mogą zwyczajnie nie trafić do właściwej bazy danych. Nie wystarczy też podać samego tytułu stanowiska – poszczególne oferty pracy na pozornie to samo stanowisko może różnicować chociażby miejsce pracy.

Inna kluczowa kwestia – i to bardzo często zaniedbywana przez kandydatów – to zapisanie dokumentu elektronicznego pod odpowiednią nazwą. Jeśli zastosujesz nazwę „CV Anna Nowak” oraz „LM Anna Nowak” („LM” czyli list motywacyjny) na pewno łatwiej zostaniesz odnaleziony. Ponadto, warto przesłać dokumenty z adresu mailowego od razu czytelnie wskazującego na nadawcę poczty. Niedopuszczalne jest przesyłanie aplikacji z adresów typu kwiatuszek@..., devil18@... . Po pierwsze, trudno odnaleźć wówczas korespondencję od ciebie, po drugie specjaliście ds. rekrutacji zapewne wydasz się mało profesjonalny.

Marta Woźny
Psycholog biznesu, Właściciel firmy Personia


Jeśli pisanie Curriculum Vitae sprawi Ci trudność, skorzystaj z naszych usług. Zapoznaj się z ofertą Architektów Kariery.