Jak doskonalić umiejętności miękkie pracowników?
„Dwóm budowniczym zlecono noszenie cegieł. Pierwszy – zmęczony, znużony monotonią zadania – co chwilę przystawał by obejrzeć spracowane dłonie i dać odpocząć nadwyrężonym plecom. Drugi z wyjątkową lekkością przenosił kolejne cegły, nie przystając ani na chwilę. Ten drugi miał dość odwagi by zapytać jaki jest cel jego zadania. Z cegieł tych wznoszono bowiem świątynię.”
Ta krótka i dość rozpowszechniona metafora w prosty sposób obrazuje różnicę między pracownikami o różnym poziomie kompetencji miękkich. W tym wypadku postawa pro aktywna i wysoka auto motywacja wyraźnie zwiększyły efektywność drugiego pracownika. Można zatem założyć, że dobra metafora jest dobra na wszystko. Prosto i skutecznie wyjaśnia omawiane zagadnienie. Jak szkolenie z kompetencji miękkich. Szybko i efektywnie zwiększa skuteczność wszystkich pracowników. Niestety nic bardziej błędnego.
Przeczytaj cały artykuł
Ta krótka i dość rozpowszechniona metafora w prosty sposób obrazuje różnicę między pracownikami o różnym poziomie kompetencji miękkich. W tym wypadku postawa pro aktywna i wysoka auto motywacja wyraźnie zwiększyły efektywność drugiego pracownika. Można zatem założyć, że dobra metafora jest dobra na wszystko. Prosto i skutecznie wyjaśnia omawiane zagadnienie. Jak szkolenie z kompetencji miękkich. Szybko i efektywnie zwiększa skuteczność wszystkich pracowników. Niestety nic bardziej błędnego.Przeczytaj cały artykuł
Pomogliśmy już
11433
Klientom
Z prawdziwą przyjemnością rekomenduję usługi firmy Architekci Kariery w celu przygotowania profesjonalnego CV i listu motywacyjnego.
Aldona, Menadżer Sprzedaży,
Możemy pochwalić się dużą skutecznością naszego Serwisu CV - aż 90 % naszych klientów otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dołącz do nich.
Pomoc
Nie wiesz jak zamówić usługę lub masz pytanie? Zadzwoń pod numer:
(058) 341 81 27
Bezpieczeństwo płatności :
