Jak przygotować się do bezpośredniego kontaktu z pracodawcą podczas Targów Pracy
Uczestnictwo w Targach Pracy jest dla Pracodawców jednym z kluczowych działań, mających na celu 
pozyskiwanie nowych pracowników. Co więcej, jest to także idealny moment na promocję i budowanie wizerunku firmy na rynku pracy. Coraz większą popularnością cieszy się również ich wirtualna odmiana. Osoby odwiedzające targi mają natomiast świetną okazją do zapoznania się aktualnymi trendami panującymi na rynku pracy. Jak przygotować się do takiego bezpośredniego lub wirtualnego spotkania z pracodawcą?
Zachęcam do lektury „Dekalogu Poszukiwaczy Zatrudnienia”, czyli z czym pójść i jak przygotować na Targi Pracy?
1. W pierwszej kolejności warto przejrzeć bogate Kalendarium Targów Pracy i spośród licznych propozycji, wybrać te, które zgodne są z naszą obecną lub przyszłą branżą. Warto na tym etapie przemyśleć, czego będziemy szukać? Czy idziemy na Targi, aby wrócić z siateczką pełnym prezentów i gadżetów promocyjnych, czy też po to, aby poznać konkretne firmy i zebrać nowe, ciekawe kontakty.
2. Witryny internetowe wszystkich Targów są dostępne już na kilka tygodni wstecz. Polecam przejrzeć listę wystawców, którzy będą w nich uczestniczyć, a następnie odwiedzić strony internetowe interesujących nas firm, aby poznać ich profil działalności.
3. Z bogatej oferty, najczęściej kilkudziesięciu wystawców, sugeruję wybrać firmy, w których chcielibyśmy znaleźć zatrudnienie, i które z punktu widzenia naszej kariery są najbardziej istotne.
4. W przypadku wirtualnych Targów Pracy najlepiej zapoznać się z poszczególnymi pokojami tematycznymi. W ten sposób możemy dotrzeć od razu do Pracodawców, oferujących pracę w konkretnych branżach, dzięki czemu łatwiej będzie nam przeszukiwać ich aktualne oferty.
5. Jeśli wybieramy się na akademickie Targi Pracy, gdzie poznamy pracodawcę w kontakcie bezpośrednim, warto przejrzeć dokładnie rozkład stoisk, który umieszczany jest w każdym katalogu targowym. Możemy w nim zaznaczać firmy, które zamierzamy odwiedzić, lub które już odwiedziliśmy.
6. Podchodząc do stoiska targowego konkretnej firmy, warto mieć w ręku gotowe dobre CV w języku polskim oraz CV po angielsku. Niejednokrotnie na targach pojawiają się zagraniczni przedstawiciele firm, dlatego CV w języku angielskim jest kluczem do dalszej rozmowy. Często na targi, poza osobami odpowiadającymi za rekrutację i promocję firmy, przyjeżdżają osoby specjalizujące się w danej branży, które mogą przybliżyć pracę na konkretnym stanowisku i odpowiedzieć na pytanie merytoryczne związane z wykonywanym zawodem.
7. Warto poświęcić chwilę na przygotowanie listy pytań, które zadamy podczas rozmów z potencjalnymi pracodawcami. Podchodząc do stoiska będziemy mieli punkt zaczepienia do dialogu. Poza klasycznym pytaniem dotyczącym aktualnych ofert pracy i dostępnych praktyk oraz stażów, możemy zapytać o dokładny przebieg procesu rekrutacji, możliwości rozwoju i ścieżki karier, wymagania firmy, warunki zatrudnienia, oferowane szkolenia, programy rozwoju kadr menedżerskich czy dodatkowe benefity.
8. Rozmowa z pracodawcą pozwala na przyjrzenie się kulturze organizycyjnej firmy i panującej w niej atmosferze. Dzięki temu w prosty sposób możemy sami zidentyfikować, czy pasujemy do danego profilu.
9. Podczas Wirtualnych Targów Pracy warto natomiast skorzystać z czatu lub forum, na którym przedstawiciele poszczególnych firm odpowiadają na pytania odwiedzających.
10. W trakcie akademickich Targów Pracy firmy organizują liczne prezentacje, warsztaty, szkolenia i konkursy. Warto w nich uczestniczyć bowiem, poza bezpośrednią możliwością poznania Pracodawcy, możemy rozwinąć swoje umiejętności praktyczne, a dodatkowo mamy szansę wygrać ciekawe nagrody.
Niezwykle polecam przygotować się do Targów Pracy, bowiem firmy niejednokrotnie wyłapują podczas nich, najcenniejsze perełki dostępne na rynku pracy. Na mojego obecnego pracodawcę trafiłam właśnie podczas targów i jestem najlepszym przykładem tego, że można z nich wyjść, nie tylko z siatką pełną promocyjnych gadżetów, ale także z ofertą pracy. Do zobaczenia na przyszłych Targach!
Joanna Wszeborowska
Recruiting Specialist
Acxiom GSC Polska
pozyskiwanie nowych pracowników. Co więcej, jest to także idealny moment na promocję i budowanie wizerunku firmy na rynku pracy. Coraz większą popularnością cieszy się również ich wirtualna odmiana. Osoby odwiedzające targi mają natomiast świetną okazją do zapoznania się aktualnymi trendami panującymi na rynku pracy. Jak przygotować się do takiego bezpośredniego lub wirtualnego spotkania z pracodawcą?Zachęcam do lektury „Dekalogu Poszukiwaczy Zatrudnienia”, czyli z czym pójść i jak przygotować na Targi Pracy?
1. W pierwszej kolejności warto przejrzeć bogate Kalendarium Targów Pracy i spośród licznych propozycji, wybrać te, które zgodne są z naszą obecną lub przyszłą branżą. Warto na tym etapie przemyśleć, czego będziemy szukać? Czy idziemy na Targi, aby wrócić z siateczką pełnym prezentów i gadżetów promocyjnych, czy też po to, aby poznać konkretne firmy i zebrać nowe, ciekawe kontakty.
2. Witryny internetowe wszystkich Targów są dostępne już na kilka tygodni wstecz. Polecam przejrzeć listę wystawców, którzy będą w nich uczestniczyć, a następnie odwiedzić strony internetowe interesujących nas firm, aby poznać ich profil działalności.
3. Z bogatej oferty, najczęściej kilkudziesięciu wystawców, sugeruję wybrać firmy, w których chcielibyśmy znaleźć zatrudnienie, i które z punktu widzenia naszej kariery są najbardziej istotne.
4. W przypadku wirtualnych Targów Pracy najlepiej zapoznać się z poszczególnymi pokojami tematycznymi. W ten sposób możemy dotrzeć od razu do Pracodawców, oferujących pracę w konkretnych branżach, dzięki czemu łatwiej będzie nam przeszukiwać ich aktualne oferty.
5. Jeśli wybieramy się na akademickie Targi Pracy, gdzie poznamy pracodawcę w kontakcie bezpośrednim, warto przejrzeć dokładnie rozkład stoisk, który umieszczany jest w każdym katalogu targowym. Możemy w nim zaznaczać firmy, które zamierzamy odwiedzić, lub które już odwiedziliśmy.
6. Podchodząc do stoiska targowego konkretnej firmy, warto mieć w ręku gotowe dobre CV w języku polskim oraz CV po angielsku. Niejednokrotnie na targach pojawiają się zagraniczni przedstawiciele firm, dlatego CV w języku angielskim jest kluczem do dalszej rozmowy. Często na targi, poza osobami odpowiadającymi za rekrutację i promocję firmy, przyjeżdżają osoby specjalizujące się w danej branży, które mogą przybliżyć pracę na konkretnym stanowisku i odpowiedzieć na pytanie merytoryczne związane z wykonywanym zawodem.
7. Warto poświęcić chwilę na przygotowanie listy pytań, które zadamy podczas rozmów z potencjalnymi pracodawcami. Podchodząc do stoiska będziemy mieli punkt zaczepienia do dialogu. Poza klasycznym pytaniem dotyczącym aktualnych ofert pracy i dostępnych praktyk oraz stażów, możemy zapytać o dokładny przebieg procesu rekrutacji, możliwości rozwoju i ścieżki karier, wymagania firmy, warunki zatrudnienia, oferowane szkolenia, programy rozwoju kadr menedżerskich czy dodatkowe benefity.
8. Rozmowa z pracodawcą pozwala na przyjrzenie się kulturze organizycyjnej firmy i panującej w niej atmosferze. Dzięki temu w prosty sposób możemy sami zidentyfikować, czy pasujemy do danego profilu.
9. Podczas Wirtualnych Targów Pracy warto natomiast skorzystać z czatu lub forum, na którym przedstawiciele poszczególnych firm odpowiadają na pytania odwiedzających.
10. W trakcie akademickich Targów Pracy firmy organizują liczne prezentacje, warsztaty, szkolenia i konkursy. Warto w nich uczestniczyć bowiem, poza bezpośrednią możliwością poznania Pracodawcy, możemy rozwinąć swoje umiejętności praktyczne, a dodatkowo mamy szansę wygrać ciekawe nagrody.
Niezwykle polecam przygotować się do Targów Pracy, bowiem firmy niejednokrotnie wyłapują podczas nich, najcenniejsze perełki dostępne na rynku pracy. Na mojego obecnego pracodawcę trafiłam właśnie podczas targów i jestem najlepszym przykładem tego, że można z nich wyjść, nie tylko z siatką pełną promocyjnych gadżetów, ale także z ofertą pracy. Do zobaczenia na przyszłych Targach!
Joanna Wszeborowska
Recruiting Specialist
Acxiom GSC Polska
Pomogliśmy już
11433
Klientom
Z prawdziwą przyjemnością rekomenduję usługi firmy Architekci Kariery w celu przygotowania profesjonalnego CV i listu motywacyjnego.
Aldona, Menadżer Sprzedaży,
Możemy pochwalić się dużą skutecznością naszego Serwisu CV - aż 90 % naszych klientów otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dołącz do nich.
Pomoc
Nie wiesz jak zamówić usługę lub masz pytanie? Zadzwoń pod numer:
(058) 341 81 27
Bezpieczeństwo płatności :
