Jak w praktyce pokazać informacje z CV

Nigdy nie będziesz miał drugiej szansy na wywarcie pierwszego wrażenia… Dlatego już w pierwszym tygodniu nowej pracy wykorzystaj ją w stu procentach. Skoro to własnie Ty zostałeś wybrany przez rekrutera, oznacza to, że docenił on Twoje kwalifikacje, doświadczenie, czy też ujrzał potencjał w Tobie drzemiący.

 Posłużmy się przykładem: dostałeś pracę w branży HR, wcześniej przygotowałeś  profesjonalne CV, które  było nie tylko Twoją przepustką na rozmowę kwalifikacyjną, ale także Twoją osobistą wizytówką. Teraz  zamieszczone w nim informacje: umiejętności i kwalifikacje będą sprawdzone w praktyce. Zobacz, jak możesz skutecznie je wyeksponować, aby zaprezentować nowemu pracodawcy i otoczeniu swoje mocne strony.
                      
                                     
 
Zaznaczyłeś w swoich dokumentach aplikacyjnych określony poziom znajomości języków obcych, więc wykorzystaj to! Pracując w branży HR, na przykład w agencji pracy, możesz zasugerować chęć uczestniczenia w projektach rekrutacyjnych, które wymagają posługiwania się językiem obcym.

 Jeżeli jednym z Twoich obowiązków są kontakty B2B, możesz nawiązać je z firmami zagranicznymi, które albo poszukują pracowników z Polski, albo potrzebują kadry do swoich placówek w Polsce. Udowodnisz tym nie tylko, że informacje o Twoim poziomie znajomości języka są prawdziwe, ale także,  że potrafisz świetnie się nim posługiwać w środowisku biznesowym.

                                
 

Przy projektach rekrutacyjnych, w szczególności związanych z pracownikami tymczasowymi, często możesz natrafić na wiele stresujących sytuacji. Wyobraź sobie, że  dziesięciu pracowników nie przyszło w umówionym terminie i kontrahent dzwoni poirytowany,skłonny zerwać kontakt.  HR to nie tylko rekrutacja, ale także stosunki interpersonalne, w których ceni się odporność na stres i znajomość sztuki negocjacji. Pokaż, co potrafisz i zachowaj zimną krew. Zapewne na poprzednim stanowisku przekonałeś się, że świetnie radzisz sobie z trudnymi sytuacjami i brakiem czasu na szukanie zaawansowanych rozwiązań.

Takie nieprzewidziane, stresujące sytuacje to świetna okazja, abyś mógł zaprezentować kilka swoich cech równocześnie! Uruchom swoją cierpliwość i odporność na trudne rozmowy i postaraj się dojść do konsensusu ze swoim niezadowolonym partnerem biznesowym. Uaktywnij swoją kreatywność. Zaproponuj wszystkim jak najlepsze wyjście z sytuacji, podpierając swoją opcję konkretnymi argumentami zaczerpniętymi z własnego doświadczenia. Nawet jeżeli ostatecznie decyzja zespołu będzie inna, przynajmniej osoby z Tobą pracujące będą świadome, że interesujesz się losem firmy i aktywnie ją wspierasz.

                                      
 
 Masz doświadczenie w rekrutacji i znasz procedury, jakich musisz przestrzegać przy projektach rekrutacyjnych. Pomimo tego, iż znalazłeś się w zupełnie innej firmie, w której kultura organizacyjna diametralnie się różni, branża pozostaje ta sama. Wykorzystaj to na swoją korzyść! Pokaż, że Twoje doświadczenie zawodowe jest wartościowe i staraj się być samodzielny.

Zanim zaczniesz zasypywać swojego przełożonego pytaniami, zastanów się, czy nie robiłeś już wcześniej podobnych rzeczy i czy nie mógłbyś wykorzystać tego doświadczenia właśnie teraz. Staraj się zadawać kluczowe pytania, ale w pierwszej kolejności zastanów się nad własnym pomysłem na rozwiązanie i przedstaw swoją propozycję supervisor’owi. Dzięki temu podkreślisz nie tylko swoje doświadczenie w branży, ale również zaprezentujesz się jako kreatywny i samodzielny pracownik.

                                      
 
 Przebyte szkolenia są Twoim dużym atutem, bo świadczą nie tylko o wzbogaceniu wiedzy i kompetencji, ale także, że jesteś osobą nastawioną na rozwój. Wykorzystaj wiedzę, którą nabyłeś podczas kursów i staraj się wykazywać inicjatywę w sytuacjach, w których pomocne będzie Twoje  doświadczenie. Pytaj o możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji, gdyż sygnalizujesz tym samym swoją chęć do dłuższej współpracy z firmą i udziału w usprawnianiu związanych z nią procesów.

                             
 
 Większość osób nie zdaje sobie sprawy z wartości zainteresowań zamieszczonych w dokumentach aplikacyjnych. Masz ciekawe zainteresowania? Pochwal się nimi! Oczywiście uważając, aby nie wyjść na osobę zarozumiałą. Być może natrafisz na kogoś, kto podziela którąś z Twoich pasji. Ludzie lubią osoby, które są do nich pod jakimś względem podobne. Wspólne zainteresowania ułatwią Ci nawiązywanie znajomości w nowej firmie i ułatwią współpracę. Dzięki ciekawemu hobby sam staniesz się dla innych interesującym człowiekiem, który aktywnie wykorzystuje czas wolny od pracy. Być może dobrym pomysłem będzie zaproponowanie wspólnej podróży lub wyjście do muzeum?

A może zbyt mała pewność siebie przeszkodziła Ci w umieszczeniu w CV Twoich naprawdę mocnych stron i osiągnięć? Nic straconego! Pierwszy tydzień pracy to świetna okazja, aby się wykazać. Jeżeli czujesz się na siłach, nie bój się podejmować inicjatywy i starać się pokazywać swoje możliwości, pamiętając przy tym, aby nie wyjść na osobę zuchwałą. Kreatywny pracownik, który szybko się uczy, jest w dzisiejszych czasach bardzo doceniany. Twoja postawa może pomóc Ci w byciu zapamiętanym i wyróżnionym na tle innych.

Dobrze przygotowane CV to wbrew pozorom nie łatwe wyzwanie. Dlatego, abyś był pewny, że wszystkie informacje są adekwatne do Twoich rzeczywistych kompetencji, a umiejętności dokładnie wyszczególnione, warto skorzystać z usług Architektów Kariery, którzy przygotują dla Ciebie profesjonalne CV.

Nino Checzuaszwili
Zespół Architekci Kariery