Jak zapisać w CV małe doświadczenie

Zastanawiasz się, jak napisać CV, które będzie pokazywało Twoje mocne strony mimo braku bogatego doświadczenia zawodowego?  Jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem lub wciąż studiujesz, prawdopodobnie w Twoim dokumencie rekruter nie znajdzie obszernej ścieżki zawodowej. Możesz go jednak przekonać, że za aplikacją stoi osoba, którą warto zatrudnić. Jak to zrobić?

Wiele zależy od tego, w jaki sposób zorganizujesz przestrzeń w swoim CV i jaką formę aplikacji wybierzesz. Zapewne wiele razy słyszałeś, że najlepszy życiorys to taki, który przedstawi wszystkie dotychczasowe miejsca pracy, z dokładnymi datami oraz pełną ścieżkę edukacyjną. W rzeczywistości skuteczna aplikacja powinna być dostosowana do indywidualnej sytuacji każdego kandydata, dlatego dobrze zastanów się, czy gotowe wzory, które sprawdziły się np. w przypadku Twoich znajomych, będą równie skuteczne dla Ciebie. W zależności od tego, jak przedstawia się Twoja wiedza, umiejętności i doświadczenie, możesz zdecydować się na tradycyjne CV chronologiczne lub funkcjonalne. W wielu przypadkach sprawdza się tzw. typ mieszany.

Dzień, miesiąc, rok…

Taka formuła zapisu daty wymagana jest w większości dokumentów, pamiętaj jednak, że CV do nich nie należy. Wystarczy, jeśli zdecydujesz się na formułę miesiąc – rok. Jeśli Twoje CV ma typową formę chronologiczną, nie ograniczaj się również do podawania doświadczenia zawodowego tylko w latach – tak sformułowany zapis nie będzie dla rekrutera czytelny, a co więcej, może być mylący. Osoba, która będzie zapoznawać się z Twoim dokumentem, nie będzie w stanie zweryfikować, czy na stażu w danej firmie byłeś miesiąc, czy pół roku. Taka sama zasada obowiązuje w przypadku bloku „Edukacja” oraz przebytych kursów i szkoleń.

Jednocześnie pamiętaj, żeby poszczególne doświadczenia i szkoły wymieniać w kolejności od najbardziej aktualnego do najstarszego. Możesz także bez obaw zrezygnować z wymieniania szkoły podstawowej czy gimnazjum – pracodawcę bardziej interesuje Twój profil zawodowy, kompetencje, a nie to, jaką podstawówkę ukończyłeś.

Jeśli Twoje doświadczenia zawodowe kończą się na wakacyjnej pracy sezonowej lub praktykach studenckich, warto pomyśleć o takiej formie dokumentu, która będzie się skupiać na wyeksponowaniu określonych kompetencji. Przeanalizuj dokładnie ogłoszenie, w odpowiedzi na które chcesz złożyć swoją aplikację i jak najpełniej dostosuj ją do wymienionych oczekiwań i profilu stanowiska.

Na górze dokumentu, tuż pod danymi kontaktowymi, umieść swój Profil i cel zawodowy. Zadbaj jednak o to, żeby nie używać zbyt ogólnych sformułowań, które nie wnoszą niczego wartościowego z punktu widzenia konkretnej rekrutacji. Przedstaw w kilku zdaniach umiejętności i cechy, który najbardziej Cię charakteryzują. W zależności od stanowiska i stopnia znajomości poszczególnych programów czy narzędzi, wymień w profilu kluczowe kompetencje miękkie, programy komputerowe czy języki obce, które mają istotne znaczenie dla prowadzonej rekrutacji.

 I tak, jeśli aplikujesz na stanowisko w lokalnej gazecie, podkreśl swoje nienaganne zdolności językowe, wiedzę z zakresu pisania i redagowania tekstów czy bieżącą znajomość lokalnego życia. Możesz także zamieścić linki do artykułów, które zdarzyło Ci się napisać na blogu czy w ramach dziennikarstwa obywatelskiego. Ubiegasz się o pracę w charakterze  osoby odpowiedzialnej za obsługę klienta? Wyeksponuj swoje zdolności interpersonalne, komunikatywność, znajomość języków obcych. Edukacja pozostanie natomiast w formie chronologicznej.

Co dla freelancera?

Popularną formą angażowania pracowników jest tryb zadaniowy – freelancer nie jest długookresowo związany z jednym pracodawcą i w tym samym czasie może prowadzić kilka równoległych projektów. CV, w którym umieścisz wszystkie takie doświadczenia (które trwały nawet kilka dni) w porządku chronologicznym prawdopodobnie  będzie chaotyczne i nieczytelne. Skup się zatem na przedstawieniu konkretnych typów projektów, opisz ich charakter, cel i rezultat. Możesz umieścić je w konkretnych ramach czasowych, wpisując najpierw daty, a potem konkretne projekty. Kursy i szkolenia warto przedstawić w porządku chronologicznym.

Jeśli uważasz, że stworzenie profesjonalnego CV jest zbyt trudne, zleć jego napisanie profesjonaliście.

Klaudyna Mortka

zespół Architekci Kariery.pl