Jaki był ten rok? Zrób podsumowanie swoich osiągnięć.

Wielkimi krokami zbliża się koniec roku. Najwyższy czas podsumować swoje osiągnięcia, a także zrobić plany na najbliższą przyszłość.

Rok 2009 niestety nie należał do najlepszych. Kryzys gospodarczy dał o sobie znać w wielu branżach. Co więcej, wbrew powszechnemu mniemaniu, nie ominął także kadry zarządzającej. Jak wiemy z badań, zdecydowana większość menedżerów odczuła na własnej skórze negatywne skutki spowolnienia gospodarczego. Wzrosły obawy związane z utratą pracy, oraz obniżeniem zarobków. Z drugiej jednak strony, kryzys zmusił część specjalistów do jeszcze większej pracy nad sobą, a także do poszukiwania nowych rozwiązań na rynku pracy. Warto zastanowić się jak kryzys wpłynął na moje tegoroczne plany, a także na moją obecną sytuację na rynku pracy.

Zbliżający się koniec roku szczególnie zachęca do zrobienia analizy podjętych działań i podsumowania swoich osiągnięć. Zacznij od przypomnienia sobie najważniejszych celów, jakie postawiłeś sobie na początku tego roku, a następnie oceń swoją efektywność odpowiadając na pytania:

• Czy i w jakim stopniu zrealizowałeś zaplanowane na ten rok cele?
• Jakie były Twoje największe sukcesy?
• W jaki sposób udało Ci się je osiągnąć?
• Co natomiast okazało się porażką?
• Co przesądziło o Twoim niepowodzeniu? 

Analiza ta, pomoże zwiększyć skuteczność podejmowanych przez Ciebie działań, a także uniknąć ewentualnych niepowodzeń w przyszłości. Być może zabrakło Ci tylko motywacji, bądź cierpliwości w dążeniu do osiągnięcia celu? Następnym razem zrób sobie szczegółowy plan, który będzie zawierał dokładnie rozpisane etapy realizacji działań, które ostatecznie pozwolą Ci osiągnąć oczekiwany cel. A może niektóre zadania były dla Ciebie zbyt trudne? Jeśli tak, zainteresuj się odpowiednimi kursami bądź szkoleniami, zwłaszcza, jeśli zagadnienia, które sprawiły Ci problemy, są dla Ciebie szczególnie ważne.    

Warto odpowiedzieć sobie również na kilka pytań dotyczących Twojego rozwoju zawodowego. Zastanów się, czy Twoja kariera zmierza w dobrym kierunku.

• Czy jesteś zadowolony z posady, którą obecnie zajmujesz?
• Czy jesteś zadowolony ze swoich zarobków?
• Jak oceniasz swoje szanse na awans w najbliższej przyszłości?
• Jak oceniasz swoje kwalifikacje i możliwości?
• Jak oceniasz swoją efektywność w pracy?
• Jakie masz możliwości rozwoju?
• Jakie wyzwania postawił przed Tobą kryzys i jak sobie z nimi radzisz?
  

Jeśli czujesz, że stać Cię na więcej – najwyższy czas na zmiany! Porozmawiaj z szefem, przejrzyj aktualne oferty na rynku pracy. Rozważ też wizytę u profesjonalnych doradców, którzy pomogą Ci odnaleźć odpowiednie dla Ciebie ścieżki kariery.

Na koniec sporządź plan działania na przyszły rok:

• Zdefiniuj cele.
• Ustal priorytety.
• Już teraz zastanów się nad sposobem ich realizacji.
• Ustal granice czasowe realizacji poszczególnych celów.
• Sprecyzuj, jak chciałbyś, żeby wyglądała Twoja kariera za rok.
• Co miesiąc zrób sobie też mini podsumowanie dotychczasowych działań. 

Przy tym wszystkim, znajdź czas, by zadbać o swoją kondycję fizyczną i psychiczną. Będąc w dobrej formie, z pewnością dużo łatwiej będzie Ci stawić czoła wyzwaniom kolejnego roku.

Aleksandra Waśko 
Zespół ArchitekciKariery.pl