Kariera na opak

Jako profesjonalista wiesz dobrze, że skuteczny pracownik to ten, który planuje i doprowadza rzeczy do końca. Dlatego każdy projekt czy zadanie wykonujesz w określonym porządku, kolejne etapy przybliżają Cię do zamierzonego celu. A jeśliby tak odwrócić kolejność? Zaplanuj swoją karierę na opak.

Obecny rynek pracy skłania do elastyczności i zmian. Nawet jeśli czerpiesz satysfakcję z obecnego stanowiska i ciągle się rozwijasz, powinieneś być przygotowany na to, że ta sytuacja może się kiedyś zmienić. Być może uznasz, że już nie jesteś w stanie dalej się rozwijać w danej firmie, może zmienisz branżę lub awansujesz?

Zapewne wiesz z doświadczenia, że posiadanie kilku wariantów działań w zależności od środowiska i ruchu zmiennych minimalizuje ryzyko i zapewnia płynność działania, dlatego tak dużą rolę wielu przypadkach odgrywa wyobraźnia. Szczególnie będzie Ci ona potrzebna przy planowaniu Twojej dalszej kariery.
Zanim podejmiesz decyzję o jakichkolwiek zmianach zawodowych, tak na płaszczyźnie horyzontalnej, jak i wertykalnej, wyobraź sobie siebie w nowej roli.

Twoja pierwszoplanowa rola
Każda zmiana generuje ryzyko. Podobnie jest  w przypadku sfery zawodowej. Podejmując odpowiednie działania, możesz zminimalizować ryzyko błędu, gdy planujesz zmienić miejsce lub charakter pracy. Użyj swojej wyobraźni i wciel się w rolę pracownika nowej firmy, wyobraź sobie scenariusz swojej pracy na nowym stanowisku.

Sztuka przewidywania wymaga kreatywności i znajomości sytuacji „tu i teraz”. Wykorzystaj swoją wiedzę z zakresu branży, stanowiska i firmy, gdzie planujesz podjąć pracę i zanim podejmiesz jakąkolwiek decyzję – wyobraź sobie przynajmniej pierwszy dzień/tydzień tej nowej sytuacji. Postaw siebie w głównej roli, ale weź pod uwagę także wszystkie zmienne: pozostałych aktorów (współpracowników, przełożonych, podwładnych, kontrahentów itd.) oraz czas i miejsce akcji. „Przeżyj” tydzień w potencjalnej  pracy i zweryfikuj, czy chcesz grać rolę właśnie w tym spektaklu.

Taka metoda będzie tym skuteczniejsza, im więcej wariantów scenariuszy weźmiesz pod uwagę. Szczególnie, jeśli Twój plan zakłada aplikowanie do kilku firm. Zapoznaj się z informacjami na temat każdej z nich, obowiązków na danym stanowisku, środowiska pracy i wyznawanych wartości. W swoich scenariuszach nie zapominaj o szczegółach:

•    Miejsce i czas akcji
Nawet to samo stanowisko będzie wyglądało inaczej w małej firmie i w korporacji, a nawet w małym i dużym mieście. Wyobraź sobie siebie w każdym z możliwych wariantów, jakie masz do wyboru i zobacz, w której scenerii czujesz się najlepiej. Weź pod uwagę swoje predyspozycje i cechy osobowościowe. To samo zrób z czasem akcji(pracy) – postaw się w sytuacji, jaka wiąże się z każdym ze stanowisk: nienormowany czas pracy, praca w weekendy, tryb 8-godzinnny itd. W którym wariancie odegrasz swoją rolę najlepiej?

•    Twoja rola i pozostali aktorzy
Zapoznaj się z zadaniami na danym stanowisku i, uwzględniając swoje doświadczenie, wiedzę i umiejętności, a także oczekiwania zawodowe, wyobraź sobie, jak wykonujesz je w każdym z wcześniej ustalonych wariantów czasu i miejsca. Zastanów się, czy jesteś typem gwiazdy i preferujesz pracę samodzielną, czy może wolisz grać w scenach zbiorowych? Odegraj swoje rolę dzień po dniu i zobacz, która była Twoją popisową.

Planowanie kariery na opak, zaczynając od „przeżycia” pierwszego tygodnia w danej pracy, pozwoli Ci uniknąć rozczarowań. Skuteczny będziesz tylko w roli, w której czujesz się naprawdę dobrze.

Klaudyna Mortka
Zespół Architekci Kariery