Zawody przyszłości

W jakim kierunku się kształcić? Jaką zdobyć profesję? Jakie zawody będą w przyszłości pożądane? W jakiej dziedzinie znajdziemy pracę? Szukając odpowiedzi na te pytania można natknąć się na wiele opinii na ten temat.

Wśród nich wymieniane są zawody, które zarówno dzisiaj, jak i w ciągu najbliższych kilku-kilkunastu lat nadal w Polsce będą dawać wiele możliwości. Są też takie, które być może jeszcze nie są doceniane, ale niebawem może się to zmienić.

Informatyka jest dziedziną ciągle rozwijającą się i co jest z tym związane potrzebującą ciągle nowych  zasobów ludzkich. Wiele prognoz mówi o tym, że to właśnie w tym kierunku warto się kształcić i zdobywać doświadczenie. Poparciem tej tezy jest także zgłaszane zapotrzebowanie – Administrator sieci komputerowych, Programista, Specjalista ds. Aplikacji to tylko niektóre nazwy stanowisk, które możemy znaleźć w ofertach pracy na portalu Pracuj.pl. W tym obszarze należy także doceniać Internet. Według Elżbiety Filipiak, akcjonariusza spółki COMARCH największe pieniądze będą czekały na tych, którzy ukończą kierunki informatyczne na wydziałach zarządzania i marketingu, jednak zaznacza, że zależne jest to także od uczelni.

O pracę w przyszłości nie będą musieli się także martwić inżynierowie, finansiści, logistycy i specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi – zapewnia „Panorama dolnośląska”. Jednak, zarówno w tych, jak i pozostałych zawodach, bardzo istotne będą umiejętności miękkie kandydatów – umiejętność pracy zespołowej, dostosowywania się do zmieniającego otoczenia, ale także gotowość do wzięcia odpowiedzialności za działania. Dyplom uczelni nie jest już najistotniejszy – ważna także jest osobowość kandydata na pracownika.

W „Panoramie dolnośląskiej” wymieniono także dziedziny, w których warto się kształcić, jeżeli myśli się o zdobywaniu przyszłości. Są to:

• informatyka i telekomunikacja oraz Internet,
• logistyka,
• pozyskiwanie energii oraz ochrona środowiska,
• biotechnologia,
• ochrona i opieka zdrowotna,
• edukacja, informacja,
• rozrywka,
• nowoczesne operacje finansowe oraz handel elektroniczny,
• obsługa procesów integracji regionalnej.

U.S. Bureau of Labor Statistics opublikowało prognozę, która wskazuje na najlepiej rozwijające się zawody za oceanem w latach 2006 – 2016. Wśród nich znajdują się w dużej mierze stanowiska asystenckie – jak asystent medyczny, pomoc lekarska czy pomoc terapeutyczna. Jednak nie zabrakło w prognozie miejsca dla osób związanych z informatyką – na liście znalazł się analityk systemów komputerowych i baz danych, a także inżynier oprogramowanie komputerowego.

Są także zawody, które są dzisiaj mało popularne, a mają szansę na rozwój w przyszłości. Przykładem takim może być „Mystery shopper” czyli tajemniczy klient sprawdzający jakość świadczonych usług  oraz obsługę poprzez wcielanie się w rolę klienta czy Mechatronik. Ten drugi zawód wymaga predyspozycji ogólnoinżynierskich, posiadania umiejętności matematycznych i kreatywności technicznej. Poza tym Mechatronik musi być otwarty na wiedzę interdyscyplinarną, patrzeć na projekt ze strony wielu grup użytkowników i mieć umiejętności pracy w zespole. Ciekawą propozycją jest także zawód Audytora ekologicznego, zwłaszcza, że coraz częściej przywiązujemy uwagę do tego, w jaki sposób działalność firm wpływa na środowisko naturalne.

Coraz większą popularnością cieszą się także zawody, które nie wymagają wychodzenia z domu, tzw. Telepraca. Jeszcze kilka lat temu kojarzyła się z chałupnictwem czy telemarketingiem, a teraz zyskuje na popularności, między innymi dlatego, że nie wymaga siedzenia w biurze w oznaczonych godzinach. Zawody, które znajdują się w grupie najpopularniejszych „teleprac” według Pulsu Biznesu to usługi finansowe, w tym księgowość, grafika komputerowa i usługi prawnicze. Dla pracodawcy to duża oszczędność – na powierzchni biurowej czy wykupie miejsca parkingowego – wystarczy wyposażyć pracownika w komputer i telefon. Pracownicy wybierający ten typ pracy także są zadowoleni – mogą w ten sposób pracować matki wychowujące swoje dzieci czy osoby, które nie lubią sztywnych godzin pracy. Ilość zawodów, dla których preferowany będzie taki sposób pracy bez wątpienia będzie systematycznie wzrastać – według szacunków Ewy Dobosiewicz, eksperta ds. telepracy DGA cytowanej w Pulsie Biznesu – może to być około 16 procent za 5-10 lat.

Niezależnie jak pracujemy i jaki zawód wybierzemy ważne jest by pracować z pasją, ponieważ nawet najlepiej wykształcony i wyszkolony specjalista nie zastąpi takiego, który swoje obowiązki będzie wykonywał z pasją i chęcią do pracy. Wymienione zawody mogą być  wskazówką czy inspiracją, jednak żadne prognozy nie zastąpią chęci do podjęcia danego typu pracy czy naszych zainteresowań.

Kinga Sroka,
Zespół Architektów Kariery