Najczęstszy błąd w liście motywacyjnym - brak motywacji do jego napisania

Trudno o motywację i zapał w zadaniach, które wydają się nam bezcelowe. Tak jest z pisaniem listów motywacyjnych. Wszystkie istotne informacje zawarliśmy w CV. Nie wiemy, co jeszcze dodać. Powielamy wzory ściągnięte z Internetu lub tworzymy kopię CV w formie opisowej. Dodatkowo, mamy poczucie, że rekruterzy ich nie czytają, ponieważ sami nie chcielibyśmy czytać dokumentów napisanych pro forma.

1.    Powielamy wzory ściągnięte z Internetu
Pewne stwierdzenia przyprawiają rekruterów o zawrót głowy. Po przeczytaniu dwóch pierwszych zdań listu motywacyjnego wiedzą, co ich dalej czeka. Prawdopodobnie byliby w stanie wyrecytować treść listu bez uprzedniego czytania. Nic dziwnego, skoro dziennie przeglądają 150 - 200 aplikacji, których 90% zaczyna się od zdania:

• W odpowiedzi na ogłoszenie, które ukazało się na portalu internetowym …
• Uprzejmie proszę o rozpatrzenie mojej kandydatury pod kątem rekrutacji na stanowisko …
  

Czy naprawdę list motywacyjny można zacząć tylko na dwa sposoby?

Nie sugerujmy się krążącymi w Internecie szablonami. Nie bójmy się wyjść poza utarte standardy.
Jeśli jesteś ekspertem w swojej dziedzinie, pokaż to! Wprowadź rekrutera w specyfikę swojej branży, zacznij od swoich atutów. Jak to zrobić? Wbrew pozorom, to nie jest takie trudne:

• Dziś, w dobie dynamicznie rozwijającego się rynku usług finansowych, istnieje potrzeba nowoczesnego zarządzania i budowania strategii sprzedaży tak, aby skutecznie odpowiedzieć na oczekiwania klientów oraz działania konkurencji ….
• Moja pasja do języka hiszpańskiego sprawiła, że swoją karierę zawodową związałam z ……  
• Mając za sobą pierwsze doświadczenia w shared service center, gdzie odpowiadałem za księgowanie faktur, utwierdziłem się w przekonaniu, że księgowość jest kierunkiem, w którym chcę się rozwijać zawodowo….
  

2.    Modyfikujemy informacje zawarte w cv
Jak nie wiemy, co napisać w liście motywacyjnym, tworzymy cv w formie opisowej. Dodatkowo, bardzo często zaprzeczamy samym sobie. Zanim zdecydujemy zaprezentować w liście motywacyjnym konkretną kompetencję, upewnijmy się, że przedstawimy ją w sposób wiarygodny. Wiele możemy stracić w oczach rekrutera, pisząc, że jesteśmy:

• kreatywni i innowacyjni - powielamy zaś w liście motywacyjnym informacje z cv lub załączamy bardzo szablonowy list motywacyjny,
• rzetelni i skoncentrowani na jakości - popełniamy rażące błędy ortograficzne lub interpunkcyjne.
• skutecznymi sprzedawcami - list motywacyjny piszemy proszącym tonem zamiast językiem korzyści biznesowych;
• zaawansowanymi użytkownikami MS Office - wysyłamy niesformatowany tekst.
  

3.    Pracodawca szuka świadomego kandydata, który naprawdę chce się związać z firmą i umie ten wybór uzasadnić.

Jak sama nazwa wskazuje - kluczowym aspektem w pisaniu listu motywacyjnego jest motywacja.
Jeśli nie wiesz, co napisać w liście motywacyjnym, zadaj sobie kilka pytań:

• Dlaczego chcę pracować na tym stanowisku?
• Dlaczego chcę pracować dla tego pracodawcy? 
• Z którymi wartościami reprezentowanymi przez pracodawcę, utożsamiam się?
• Dlaczego chcę się rozwijać zawodowo akurat w tej branży?
  

Odpowiedzi na takie pytania przydają się nie tylko w redagowaniu listu motywacyjnego. W gonitwie za pracą bardzo łatwo jest zapomnieć, czego szukamy. Może okazać się, że tak naprawdę nie chcemy pracować w korporacji. Może dojdziemy do wniosku, że aplikując na dane stanowisko, wrócimy do punktu wyjścia?

Małgorzata Radzikowska
Doradca w Karierze
ArchitekciKariery.pl