Nowy rok - nowa branża? Jak zmieniać ścieżkę zawodową

Koniec roku to właściwie początek. To czas, w którym większość z nas planuje zrobić coś na nowo, coś zmienić w swoim codziennym życiu.  Mówimy sobie: rzucę palenie, zacznę się zdrowo odżywiać, wreszcie pójdę na kurs tańca. Te wszystkie noworoczne cele wynikają z konkretnych potrzeb, które sygnalizują nam, iż nie jesteśmy do końca zadowoleni z naszej obecnej sytuacji. Niestety, w większości przypadków snucie planów na nadchodzący czas kończy się jedynie pustymi słowami. Wynika to przede wszystkim z podejmowania takich decyzji pod wpływem emocji i w pewnym sensie już tradycji. 

Podobnie bywa z naszą karierą, gdy  decydujemy się  pracować na danym stanowisku, bo przyciągnęły nas wysokie zarobki albo trend na rynku pracy. Ważne jest natomiast, abyśmy lubili to, co robimy, gdyż ułatwi nam to rozwój i osiąganie lepszych wyników. Pamiętajmy, że w pracy spędzamy większość naszego czasu, więc postarajmy się, aby nasze obowiązki nie były dla nas demotywujące. Dlatego też koniec  roku powinien nas zmobilizować do zastanowienia się nad naszą obecną sytuacją zawodową. Jeżeli uważasz, że obecne stanowisko to jednak niecelny strzał, nie bój się podjąć kroków do zmiany branży. Wiedząc, co tak naprawdę wolisz robić, przygotuj sobie precyzyjny plan działania, abyś ostatecznie skutecznie zmienił pracę.

Zmiana branży – pierwsze kroki
Kiedy zmieniamy środowisko pracy - nic nie przychodzi łatwo. To nie zabawa, a jeżeli chcemy wspinać się po szczeblach kariery, musimy poświęcić na ten proces trochę czasu. Nie warto poddawać się trendom na rynku pracy, a mianowicie ślepo obierać kierunek, który jest powszechnie uważany za atrakcyjny. Ważne jest, aby nasz wybór był świadomy i podparty konkretnymi argumentami. Na początku powinniśmy rozeznać się w specyfice danej branży i stanowiska. Być może nie posiadamy niektórych kompetencji i wiedzy, potrzebnych do realizacji nowych obowiązków.  Jeżeli po ocenieniu swoich szans uważamy, iż jesteśmy w stanie takie kompetencje nabyć lub posiadamy już kompetencje miękkie, które mogą być podstawą do dalszego rozwoju w tym kierunku, ustalmy, co należy zrobić dalej.

Zależnie od naszej aktualnej sytuacji i od różnicy między obecnym stanowiskiem a tym pożądanym, zaplanowanie i wdrożenie zmian może potrwać nawet kilka miesięcy, dlatego nie warto od razu rzucać pracy, bo nagle postanowiliśmy być kimś innym. Ważne jest, abyśmy zadali sobie pytanie, czy zmiana branży jest faktycznie jedyną drogą do naszej satysfakcji, czy problem leży w naszym obecnym pracodawcy. Takie decyzje musimy podejmować świadomie, po uwzględnieniu wszystkich możliwości, gdyż ciągłe lawirowanie między branżami nie wpływa sprzyjająco na nasz wizerunek na rynku pracy.

Zdobywamy górę krok po kroku
Zadaj sobie pytanie, co pomoże mi w osiągnięciu mojego celu zawodowego? Najprostszym sposobem jest uczestniczenie w szkoleniach. Ma to swoje dwa ogromne plusy – po pierwsze, nabywamy wartościową wiedzę związaną z kierunkiem, który nas interesuje, a po drugie - mamy okazję się sprawdzić. Często na takich zajęciach odbywają się warsztaty lub zadania na próbkach, dzięki czemu mamy pewien przedsmak naszych potencjalnych obowiązków. Jeżeli po zmierzeniu się ze sobą w takich okolicznościach tracimy motywację, widać nie była to jednak dobra decyzja.

Jeżeli nie mamy okazji uczestniczyć w szkoleniach lub mamy do nich ograniczony dostęp, sięgnijmy po literaturę, prasę i fora branżowe. Są to źródła, z których możemy czerpać wiedzę teoretyczną, która przyda nam się przy praktycznym wdrażaniu. Na forach internetowych lub portalach branżowych możesz zasięgnąć wiedzy od osób, które już mają doświadczenie na Twoim wymarzonym stanowisku. Masz przy tym okazję dowiedzieć się od nich, co jeszcze powinieneś zrobić, aby wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy i jakie kroki powinieneś podjąć, aby łatwiej dostać tą pracę. Jeżeli jednak nowa branża diametralnie różni się od poprzedniej, warto zainwestować w studia podyplomowe. Nabędziesz dzięki nim wartościową wiedzę merytoryczną i podniesiesz swoją wartość na rynku pracy. Jest to jednak strategia długoterminowa, która wymaga od Ciebie większej cierpliwości i zaangażowania niż szkolenia.


Wykorzystaj to, co masz teraz!
Ale jak? Zastanów się, czy jest jakiś element łączący Twoją obecną pracę z zawodem, który chciałbyś wykonywać? Być może do Twojego docelowego stanowiska potrzebujesz więcej śmiałości i asertywności, której obecnie Ci brakuje, a masz pracowników, których pracą zarządzasz. To świetna okazja do wyeliminowania swoich słabości w obecnym miejscu pracy. Zastanawiasz się, jak możesz to zrobić? Poproś o pomoc osobę, z którą utrzymujesz koleżeńskie stosunki w pracy i której możesz faktycznie zaufać. Powiedz jej, że postawiłeś wypracować w sobie pewne zmiany i chciałbyś, aby dawała Ci feedback z tego, jak wprowadzasz je w  codziennych kontaktach z podwładnymi. Często sami nie potrafimy dostrzec błędów, które popełniamy, dlatego nie bójmy się przyjmować konstruktywnej krytyki, która pomoże nam walczyć z naszymi słabościami. Jeżeli nie masz takiej możliwości, zawsze możesz skorzystać z pomocy profesjonalnego Doradcy w Karierze, który wspólnie z Tobą pomoże Ci przygotować plan działania, dzięki któremu osiągniesz swój upragniony cel.

Jak znaleźć to, czego szukamy?
Jeżeli przygotowałeś już sobie grunt do działania, doszkoliłeś się na kursie lub skończyłeś studia podyplomowe, zacznij działać. Aby zacząć aplikować na swoje wymarzone stanowisko, potrzebujesz odpowiednio wyprofilowanego CV. Pamiętaj, że musisz w nim zawrzeć przede wszystkim informacje potrzebne do przedstawienia swoich kwalifikacji na konkretne stanowisko. Jeżeli nie posiadasz żadnego doświadczenia na stanowisku, o które będziesz się teraz ubiegał, postaraj się wybrać z obecnej pracy te elementy, które mogą świadczyć o Twoich odpowiednich kompetencjach. Nie czekaj, aż pojawi się odpowiednie ogłoszenie na portalu lub w gazecie, po prostu zacznij działać. Wyposażony w odpowiednie dokumenty aplikacyjne wysyłaj informację o swojej kandydaturze do firm, które Cię interesują. Nawet jeżeli w tym momencie nie mają wakatu, zawsze mogą do Ciebie wrócić przy rozpoczęciu odpowiedniego projektu rekrutacyjnego.

Jak wiarygodnie uargumentować chęć zmiany?
Skoro zmieniasz diametralnie branżę i stanowisko, a wcześniej miałeś już pewną pozycję w firmie, byłeś specjalistą albo kierownikiem, być może będziesz musiał zgodzić się na degradację. Jeżeli faktycznie zależy Ci na spełnieniu się w innej pracy, przygotuj się na ewentualną możliwość obniżenia prestiżu, - od czegoś trzeba przecież zacząć. Te zmiany nie muszą być drastyczne, jednak mogą być dla Ciebie odczuwalne, szczególnie w obszarze Twojej decyzyjności. . Jak zatem racjonalnie obronić się na rozmowie rekrutacyjnej?

Najczęściej głównym motywatorem kandydata jest wysokość zarobków, więc jak chcesz udowodnić rekruterowi, że Ty naprawdę jesteś w stanie obniżyć kwotę swojego wynagrodzenia, aby tylko dostać swoją wymarzoną pracę? Jeżeli masz inne źródło dochodu, na przykład większość kosztów pokrywa małżonek albo ktoś z rodziny, to nie jest dobry argument. Jeżeli powiesz, że nie zależy Ci na wysokości pensji, bo nie narzekasz na brak gotówki, osoba prowadząca projekt rekrutacyjny może wziąć Ciebie za osobą nie dość zmotywowaną do objęcia tego stanowiska, a co więcej obciążoną możliwością zwolnienia się z kaprysu.

Rozegraj to inaczej – wcale nie musisz kłamać wystarczy, że inaczej uargumentujesz swoją decyzję. Jeżeli proponujesz niższą stawkę niż Twoi konkurenci, możesz powiedzieć, że jesteś świadomy tego, że musisz jeszcze rozwinąć niektóre kompetencje i zdobyć więcej doświadczenia. Ze względu na to, iż jesteś w stanie szybko uzupełnić swoje luki i masz duży potencjał, firma zyskuje wartościowego pracownika niższym kosztem, a Ty w zamian dostajesz możliwość rozwoju w pracy, która naprawdę Cię inspiruje i interesuje.

Pomimo tego iż przebranżowienie wymaga od nas dużo pracy, wyrzeczeń i zmiany, czasami naprawdę warto. Dla niektórych to może być dobra inwestycja na przyszłość. Im wcześniej się zorientujemy, że obecna praca nie jest dla nas, tym lepiej. Ludzie często boją się zmian, bo wiążą się one z utratą poczucia bezpieczeństwa. Dlatego warto taką zmianę skrupulatnie zaplanować i wybrać odpowiedni moment w naszym życiu. Pomimo wszystkich trudności, decyzja o przebranżowieniu może nam procentować przez lata pod warunkiem, że została podjęta w sposób trafny i przemyślany.

Nino Checzuaszwili
Zespół ArchitekciKariery.pl