Podstawowe błędy w CV- jak ich unikać
Pierwszym krokiem do zdobycia pracy jest CV, które ma być źródłem istotnych informacji o kwalifikacjach i .jpg)
doświadczeniu zawodowym kandydata. Wyróżnić się spośród dziesiątek innych aplikujących kandydatów, sprawić, by osoba czytająca CV poświęciła jego lekturze czas i żeby wartościowe informacje wpadły jej w oko – jest to nie lada zadanie. Jeśli dokument będzie nieczytelny, niejasny, czy za długi, to szanse na wzbudzenie zainteresowania są niewielkie.
Jest kilka podstawowych błędów, których można uniknąć i zwiększyć swoje szanse na udział w kolejnym etapie rekrutacji. Tym, co odstrasza osoby przeglądające CV, są różnego rodzaju upiększenia, wymyślne tabele, krzykliwe kolory i inne ekstrawagancje. Utrudniają one szybkie odczytanie CV i odciągają uwagę od właściwej zawartości. W nadsyłanych dokumentach zdarzają się lapsusy językowe, literówki i błędy ortograficzne. Często też aplikacje przekraczają dopuszczalną długość 2-3 stron formatu A4 – CV to nie miejsce na pisanie elaboratów. Sama nazwa instytucji, w których kandydat pracował wcześniej też niewiele powie potencjalnemu pracodawcy – stanowisko, krótki opis obowiązków i daty zatrudnienia to informacje, których w CV nie może zabraknąć.
Większość pracodawców wymaga załączenia zdjęcia, jednak te nadsyłane przez kandydatów nie zawsze mają charakter formalny. Lepiej w ogóle nie zamieszczać zdjęcia niż prezentować się w przeciwsłonecznych okularach lub na weselu u znajomych. Adresy email, z których kandydaci wysyłają życiorys też niejednokrotnie mogą wprowadzić w zdziwienie – czytanie życiorysów różnych „myszek”, „buziaczków” i podobnych może niepotrzebnie odciągnąć uwagę od merytorycznej zawartości.
Wysyłanie CV na kilka różnych stanowisk w tej samej firmie też nie jest dobrym sposobem na przyciągnięcie uwagi. Pracodawca może się zastanowić, czym tak naprawdę kandydat chciałby się zajmować i jaka jest jego motywacja do pracy.
CV samo w sobie nie zapewni nikomu pracy, ale jest w stanie otworzyć drogę do jej znalezienia. Należy pamiętać, że nie jest to reklama, która ma przyciągnąć uwagę za wszelką cenę, a formalny dokument, który zaprezentuję kandydata jako osobę posiadającą odpowiednią wiedzę i umiejętności.
Magdalena Kaliszewska
Dział Rekrutacji
DHL Express (Poland) Sp. z o.o.
Profesjonalne pisanie CV sprawia Ci trudność? Sprawdź naszą ofertę. Naprawdę warto!
doświadczeniu zawodowym kandydata. Wyróżnić się spośród dziesiątek innych aplikujących kandydatów, sprawić, by osoba czytająca CV poświęciła jego lekturze czas i żeby wartościowe informacje wpadły jej w oko – jest to nie lada zadanie. Jeśli dokument będzie nieczytelny, niejasny, czy za długi, to szanse na wzbudzenie zainteresowania są niewielkie. Jest kilka podstawowych błędów, których można uniknąć i zwiększyć swoje szanse na udział w kolejnym etapie rekrutacji. Tym, co odstrasza osoby przeglądające CV, są różnego rodzaju upiększenia, wymyślne tabele, krzykliwe kolory i inne ekstrawagancje. Utrudniają one szybkie odczytanie CV i odciągają uwagę od właściwej zawartości. W nadsyłanych dokumentach zdarzają się lapsusy językowe, literówki i błędy ortograficzne. Często też aplikacje przekraczają dopuszczalną długość 2-3 stron formatu A4 – CV to nie miejsce na pisanie elaboratów. Sama nazwa instytucji, w których kandydat pracował wcześniej też niewiele powie potencjalnemu pracodawcy – stanowisko, krótki opis obowiązków i daty zatrudnienia to informacje, których w CV nie może zabraknąć.
Większość pracodawców wymaga załączenia zdjęcia, jednak te nadsyłane przez kandydatów nie zawsze mają charakter formalny. Lepiej w ogóle nie zamieszczać zdjęcia niż prezentować się w przeciwsłonecznych okularach lub na weselu u znajomych. Adresy email, z których kandydaci wysyłają życiorys też niejednokrotnie mogą wprowadzić w zdziwienie – czytanie życiorysów różnych „myszek”, „buziaczków” i podobnych może niepotrzebnie odciągnąć uwagę od merytorycznej zawartości.
Wysyłanie CV na kilka różnych stanowisk w tej samej firmie też nie jest dobrym sposobem na przyciągnięcie uwagi. Pracodawca może się zastanowić, czym tak naprawdę kandydat chciałby się zajmować i jaka jest jego motywacja do pracy.
CV samo w sobie nie zapewni nikomu pracy, ale jest w stanie otworzyć drogę do jej znalezienia. Należy pamiętać, że nie jest to reklama, która ma przyciągnąć uwagę za wszelką cenę, a formalny dokument, który zaprezentuję kandydata jako osobę posiadającą odpowiednią wiedzę i umiejętności.
Magdalena Kaliszewska
Dział Rekrutacji
DHL Express (Poland) Sp. z o.o.
Profesjonalne pisanie CV sprawia Ci trudność? Sprawdź naszą ofertę. Naprawdę warto!
Pomogliśmy już
11355
Klientom
Z prawdziwą przyjemnością rekomenduję usługi firmy Architekci Kariery w celu przygotowania profesjonalnego CV i listu motywacyjnego.
Aldona, Menadżer Sprzedaży,
Możemy pochwalić się dużą skutecznością naszego Serwisu CV - aż 90 % naszych klientów otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dołącz do nich.
Pomoc
Nie wiesz jak zamówić usługę lub masz pytanie? Zadzwoń pod numer:
(058) 341 81 27
Bezpieczeństwo płatności :
