Polecamy czerwcowe wydanie magazynu Personel Plus

W najnowszym magazynie Personel Plus:

Raport Liderzy wzmacniają zaangażowanie W czasach pełnych wyzwań liderzy odgrywają i będą odgrywać kluczową rolę w organizacjach. To oni wyznaczają kierunek, w jakim podążą przedsiębiorstwa, to oni muszą podejmować i komunikować bardzo trudne decyzje. To także oni skupiają wokół siebie zespoły, zachęcając ich członków do realizacji ambitnych, niestandardowych wyzwań. Badanie Hewitt pokazuje, co wyróżnia liderów z najwyższej kadry kierowniczej firm zaliczanych do grona Najlepszych Pracodawców 2009 r.

Rekrutacja
Direct search, czyli szukanie ze wskazaniem
W Polsce, gdzie walka o talenty coraz bardziej się zaostrza, kadry zarządzającej oraz wysokiej klasy specjalistów szuka się zazwyczaj za pomocą metody direct search, czyli poszukiwań bezpośrednich, szerszemu gronu znanych jako headhunting. Tradycyjne sposoby rekrutacji mogą się bowiem w tych przypadkach okazać nieskuteczne. Dobrze przeprowadzona procedura direct search czy executive search jest najlepszą metodą pozyskania kandydatów o unikatowych kompetencjach, umiejętnościach i wiedzy. Dziś w kraju działa kilkaset firm profesjonalnie zajmujących się poszukiwaniem pracowników na zlecenia innych firm, przede wszystkim dużych koncernów i spółek z kapitałem zagranicznym, choć i rodzime przedsiębiorstwa także już obsadzają stanowiska menedżerskie w ten sposób.

HRM
Kryzys jako zaczyn sukcesu
Każdy z nas w swoim życiu przechodzi różne kryzysy lub też sytuacje trudne, z którymi za każdym razem lepiej sobie radzi i przez to wypracowuje własne sposoby wyjścia z takich sytuacji. Istotne jest jednak to, że to co dla jednej osoby jest sytuacją kryzysową, z którą nie może sobie poradzić, dla innej jest tylko czynnikiem wywołującym niewielką zmianę, w której bez problemu znajduje ciekawe rozwiązanie i poszerza swoje doświadczenia.

Edukacja
First time manager, czyli awans kontrolowany
Rozwój w czasach recesji jest w znacznym stopniu uzależniony od budowania tożsamości zawodowej awansowanych pracowników. Jeśli potrafią odnaleźć się w nowej sytuacji, związanej z większymi oczekiwaniami oraz innym spektrum obowiązków – firma po krótkim czasie restrukturyzacji wykona dynamiczny skok do przodu w swoim rozwoju. Zmiana sposobu myślenia oznacza otwarcie nowych możliwości, którym może w pełni podołać specjalista średniego szczebla, jeśli w pakiecie oprócz awansu otrzyma profesjonalne narzędzia zarządzania minimalizujące ryzyko popełnienia błędów.

Prawo
Aneksowanie umowy o pracę
Istnieje wiele sytuacji, w związku z którymi w czasie trwania stosunku pracy może zaistnieć konieczność zmiany warunków pracy i płacy wynikających z postanowień wiążącej strony umowy. W zależności od tego, jaki charakter mają owe zmiany, a także od tego, jaki strony mają do nich stosunek, wprowadzenie ich może nastąpić w jednej z dwóch form – w drodze porozumienia stron lub w drodze wypowiedzenia zmieniającego.


Zapraszamy do lektury.