Co jest najważniejsze w skutecznym liście motywacyjnym?

Podczas tylko ostatniej rekrutacji, kiedy przeczytałam i oceniłam około 200 aplikacji, jedynie kilka listów zwróciło moją uwagę. Wszystkie one zawierały konkretne odniesienie się do naszej firmy – kandydat faktycznie sprawdził, czym się zajmujemy i jak w kontekście tego wygląda jego oferta.


Każdy z nich też otwarcie i wprost pokazywał motywację kandydata, nawet jeśli mogła się ona wydawać na pierwszy rzut oka banalna. Ale czułam bezpośredniość i uczciwe postawienie sprawy. I tylko w tych przypadkach mogę powiedzieć, że „urzekła mnie Twoja historia…” i „Chcę wiedzieć więcej…”. Reszta listów, niestety banalna, sztampowa, zawierająca wszystkie możliwe błędy, i nawet przy mocnych merytorycznie CV sprawiła, że nie zdecydowaliśmy się na zaproszenie danej osoby na spotkanie.

Zadbaj aby Twój list nosił miano: profesjonalny list motywacyjny i był zachęto da zaproszenia właśnie Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną.