Kariera szyta na miarę

Każdy z nas jest w jakimś miejscu swojej drogi zawodowej. Czasami zadajemy sobie pytanie: czy tu i teraz chciałem być, czy właśnie to chciałem robić, czy to chciałem osiągnąć? Zdarza się, że do takich przemyśleń skłania nas sytuacja w firmie, spięcie  z przełożonym, atmosfera wśród współpracowników, kolejny weekend w pracy zamiast z rodziną. Powody mogą być różne, ale łapiemy się na tym, że po raz kolejny zastanawiamy się, czy to jest praca dla mnie i czy się w niej spełniam. Nawet jeśli wtedy przez głowę przemknie nam myśl, że warto by coś zmienić, to  zazwyczaj nie wprowadzamy jej w życie. I tu znów powody są różne.

Najczęściej po krótkiej i mało wnikliwej analizie, dochodzimy do wniosku, że plusów jest więcej niż minusów i mamy zbyt wiele do stracenia. Poza tym nie jest tak źle, w końcu żadna praca nie jest doskonała.Rzeczywiście, jeżeli taka sytuacja przydarza nam się sporadycznie i jesteśmy ogólnie zadowoleni ze swojej pracy, nie ma się czym martwić. Gorzej, gdy gorszych dni jest więcej niż lepszych i gdy myśl o zmianie pracy, coraz częściej zaprząta nam głowę. Zważywszy na to, że w pracy spędzamy przynajmniej 1/3 naszego życia, a satysfakcja z niej ma bezpośredni wpływ nie tylko na nasze samopoczucie, efektywność, stan zdrowia, ale także na nasze najbliższe otoczenie, warto wziąć sprawy w swoje ręce. Można by rzec: łatwo powiedzieć, trudniej zrobić. Przede wszystkim do sprawy należy podejść z rozmysłem i stworzyć sobie plan działania.

Pierwszą rzeczą jaką powinniśmy zrobić, jest wypisanie wszystkich za i przeciw zmianie pracy i nadanie im rangi wg naszych indywidualnych wartości. Trzeba zastanowić się, na co mogę się zgodzić np.: praca w weekendy lub częste wyjazdy, a co jest nie do przyjęcia np.: brak możliwości awansu. Następnie należy zastanowić się, które z tych wartości zapewnia mi moja obecna praca, a których nie .Taka wnikliwa analiza, na pewno da nam pełniejszy obraz sytuacji i pomoże w podjęciu decyzji.

Samo podjęcie decyzji o zmianie pracy, to dopiero pierwszy krok do budowania nowej drogi zawodowej. Teraz należy zastanowić się, jakie są moje możliwości, co mogę zaoferować na rynku pracy, jakie mam kompetencje i umiejętności, ale także wymagania wobec nowego pracodawcy i na tej podstawie nakreślić swoje możliwe ścieżki rozwoju zawodowego. Kiedy wiem już, w jakim kierunku chcę podążać, muszę zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy, czyli wypromować się na rynku pracy. Należy potraktować swoje CV jak wizytówkę, która nie tylko przedstawi mnie od najlepszej strony, ale także zostanie zauważona w gąszczu innych aplikacji.  Wzbudzi zainteresowanie na tyle, że zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. To naprawdę duży sukces. Został już tylko jeden krok do wymarzonej posady.

To zadziwiające jak wiele osób lekceważy przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Interview należy potraktować jak ważny egzamin, by nie zmarnować szansy, która jest już na wyciągnięcie ręki.Przed rozmową należy przemyśleć, co mam do zaoferowania firmie, jakie są moje mocne strony i jak widzę swoją pracę na danym stanowisku. Dobrze jest tez przygotować się do negocjacji płacowych, szczególnie jeśli był to jeden z powodów, dla których odeszliśmy z poprzedniej firmy.
    Zmiana pracy zarówno w obrębie tej samej, jak i nowej branży to proces, do którego należy podejść z rozmysłem i wnikliwie go zaplanować. Tylko wtedy ma on szanse powodzenia. Zastanawiasz się, jak się do tego zabrać? Pozwól, aby zajął się tym Twój osobisty Asystent Kariery.

Ewelina Stala
Zespół ArchitekciKariery.pl