Zobacz, w jakim zawodzie jesteś najbardziej narażony na stres

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez OBOP, najbardziej zestresowanymi pracownikami w Polsce są lekarze. Zaraz za nimi uplasowali się nauczyciele oraz policjanci.

Według ankietowanych do stresujących zawodów należą też pilot samolotu, kierowca zawodowy (taksówkarz, prowadzący ciężarówki), strażak, górnik i saper. Za najbardziej zestresowanych pracowników uznano również prawników, maklerów giełdowych, polityków i dziennikarzy. A także szefa zespołu pracowników – nie wskazywano jednak branży.

Psychologowie twierdzą jednak, że trudno jest podać najbardziej zestresowaną grupę pracowników. To, jak reagujemy na stres, zależy od indywidualnych predyspozycji, tego, gdzie przebiega granica, do której radzimy sobie ze stresem, a po przekroczeniu której pękamy, stajemy się bezradni, zapadamy na choroby. To sprawa bardzo indywidualna. Trzeba też dodać, że pracownikom codziennie narażanym na ekstremalny stres ta granica się przesuwa. Są oni w stanie więcej znieść, ale też po latach pracy w dużym stresie, dotkliwiej chorują.

Okazuje się, że Polacy są jednym z najbardziej zestresowanych narodów na świecie. Szybkie tempo pracy, zadania "na wczoraj" czy codzienne konflikty ze współpracownikami to tylko część czynników, które przyczyniają się do podnoszenia "złej" adrenaliny we krwi Polaków. Badacze Extended Disc sugerują, że wysoki poziom stresu Polaków można wiązać z niższym stopniem zamożności i wysokimi aspiracjami zawodowymi.

W Polsce na stres cierpi 36% czynnych zawodowo osób. Profesor Danuta Koradecka z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy podkreśla, że to nowe zagrożenie pojawiło się w coraz bardziej "technicznie bezpiecznym" środowisku pracy. Z powodu stresu bardziej cierpią ludzie biznesu niż na przykład budowlańcy, górnicy.

Przyczyną stresu Polaków jest też wprowadzanie nowych form pracy i modeli zatrudnienia. Chodzi zwłaszcza o pracę tymczasową, telepracę czy elastyczne formy czasu pracy. Konsekwencją tych nowych zjawisk na rynku pracy są np. ograniczony dostęp do świadczeń pracowniczych lub ich brak, nieregularne dochody, niepewność zatrudnienia i obawa przed utratą pracy oraz środków do życia. Do tego dochodzi przemęczenie, brak równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Według specjalistów stres jest odpowiedzialny za ponad 60% wszystkich wypadków przy pracy.

Żródło: HRNews.pl